
В Ford столкнулись с неожиданной проблемой: деньги есть, а работников — нет. По словам гендиректора компании Джим Фарли, на заводах открыто около 5 тысяч вакансий для механиков с зарплатами до ₽750 тысяч в месяц — это примерно ₽9 млн в год. Но даже такие условия не помогают закрыть дефицит кадров.
Фарли считает, что корень проблемы — в системе образования США. По его мнению, колледжи всё больше уходят в гуманитарные направления и ИИ, а прикладные и технические специальности оказались на заднем плане. В итоге заводам просто неоткуда брать подготовленных специалистов.
Получается парадокс: высокие зарплаты есть, рабочие места есть, а людей — всё меньше.
via
Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии к данной публикации.