Работодатели всё чаще отказывают кандидатам с тату: цифры заметно выросли 📊

В 2026 году уже 11% рекрутеров признались, что отказывали соискателям из-за татуировок — годом ранее таких было всего 4%. Об этом говорится в исследовании сервиса Superjob, с которым ознакомился РБК.
При этом доля компаний, которые никогда не отказывали кандидатам по этой причине, снизилась с 92% до 86%.

Формально татуировки не могут быть законным основанием для отказа в приёме на работу. Однако в сферах, где важен внешний вид — например, банковская отрасль, продажи или работа с премиальными клиентами — продолжают действовать негласные стандарты. Они ограничивают найм людей с заметными или многочисленными рисунками на теле.

Чаще всего отказы фиксируются при подборе на позиции хостес, секретарей, администраторов клиник, HR-специалистов, приёмщиков заказов, снабженцев, продавцов косметики, фармацевтов, медсестёр и управленцев.

Эксперты Superjob отмечают: рост числа отказов связан скорее с изменением баланса на рынке труда, чем с ужесточением требований к внешнему виду кандидатов.

Отношение к татуировкам в обществе остаётся неоднозначным: 26% россиян воспринимают их положительно, 41% — негативно, а ещё треть затруднились с оценкой. Женщины относятся к тату чуть лояльнее (30% против 22% у мужчин). Самый высокий уровень одобрения — среди молодёжи до 25 лет (59%).

Что касается личных планов, 11% опрошенных хотели бы сделать татуировку — среди молодёжи этот показатель достигает 31%. А среди тех, у кого тату уже есть, почти половина (46%) задумываются о новых рисунках.

via