🎄 Заставляют работать в Новый год? Это может дорого обойтись начальству

Если работодатель требует выйти в новогодние праздники без вашего письменного согласия, он рискует получить солидный штраф — вплоть до 70 000 рублей. Об этом рассказал Евгений Машаров в комментарии для ТАСС.

💼 Что грозит работодателю:
— компании — штраф от 30 до 50 тыс. ₽
— ИП или должностному лицу — от 1 до 5 тыс. ₽

🔁 Если нарушение повторится:
— штраф для организации вырастает до 50–70 тыс. ₽
— руководителя могут дисквалифицировать на срок от 1 до 3 лет

❗ Важный момент:
Работодатель не имеет права наказать сотрудника за отказ выходить на работу в официальный выходной или праздник. Это не считается дисциплинарным нарушением.

Вывод простой:
Новый год — время салатов и фейерверков, а не незаконных смен. Если нет письменного согласия — работа может подождать 🎆

via